Proyectada para cerca de seis mil funcionarios y funcionarias en ocho jornadas, la actividad de perfeccionamiento ya ha logrado en su sexta jornada capacitar a una parte importante de este universo. Jefa de la División de Recursos Humanos destacó contribución de talleres en los planos laboral y de los ambientes de trabajo.

“A planificar, hacer seguimiento y evaluar” cantan las actrices Paulina Hunt, Paola Lara y Claudia Sabat, haciendo partícipes con entusiasmo y baile al público, al finalizar la obra de teatro pedagógico “¿Qué pasó entre nosotros?”. La forma de motivar a los asistentes desarrollada por las profesionales de la actuación no involucra un tema cualquiera: se trata de un karaoke de la alegre canción que popularizara la recordada cantante cubana Celia Cruz.

El montaje, con formato de comedia y que arranca muchas carcajadas en los 45 minutos de duración, es parte de la capacitación sobre el Perfeccionamiento del Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) del MOP, iniciativa cual cumplió este martes 16 y este miércoles 17 su quinta y sexta jornada, respectivamente. La obra, por cierto, aborda otros temas, como la manera de llevar a cabo adecuadamente la retroalimentación entre una jefa y su colaboradora y al respecto cómo planificar adecuadamente, de qué modo hacer el seguimiento y, posteriormente, la evaluación, todo bajo la atenta mirada de una dama qué relata, explica y complementa la información de cada secuencia.

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